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關于“百日安全教育、評比競賽活動” 的總結

 

沈陽消應爆破工程有限公司積極響應遼寧省工程爆破協會號召開展“百日安全教育宣講活動”取得豐碩成果。

2017年97日至1230日,沈陽消應爆破工程有限公司開展了“百日安全教育、評比競賽”活動,各部門均能緊密結合工作任務實際,認真落實“強意識、反違章、防事故、保安全”的指導方針,在宣講、巡查、評比過程中,把“補短板、抓重點、破難題、保安全”作為工作重點,解決諸多實際問題。此次“百日安全教育、評比競賽”活動取得了顯著效果,確保公司年初提出的第八個安全年目標得以圓滿實現。

根據沈消傳發[2017]011號文件及安全生產千分競賽考評實施細則規定,“百日安全教育、評比競賽”活動巡查考核組經過嚴格、公正、細致的綜合評比考核,并依據綜合評分遴選出先進集體和個人,報總經理批準。最終,在“百日安全教育、評比競賽”活動中表現突出、成績優異的第五編組(生產部綜合科)和第八編組(統計開發部與安全保衛部)獲得“百日安全教育、評比競賽”活動先進集體榮譽;劉超等五名員工因在“百日安全教育、評比競賽”活動中綜合評比成績優異被評為安全生產標兵,公司將依據“百日安全教育、評比競賽”活動文件規定在年終總結表彰大會上給予表彰和獎勵。

一、自查找隱患

在第一階段隱患排查、調研階段中,各部門首先進行了有針對性的自查、自糾,進行一次隱患大排查,將自查出的問題上報并及時拿出針對性的整改措施。在此階段,本著“補短板、抓重點、破難題、保安全”的原則,總經理辦公室下派四個調研、督導組到基層單位調研、督導,重點調研基層在貫徹執行公司的規章制度、落實公司文件、執行指示命令方面存在的問題或好的做法,當前人員的思想狀況,對機關服務保障工作的意見和建議,以及對基層業務工作流程執行情況進行檢查、督導,從而實現業務流程標準化、規范化。

二、宣講補短板

第二階段在活動領導小組指揮下,成立了活動宣講培訓、巡查考核組,選派思想過硬、業務精通的技術骨干進行宣傳培訓、巡查考核。

宣講培訓、巡查考核組根據各部門及調研人員上報的自查、自糾、調研情況報告,有針對性的開展宣講、學習工作,避免出現內容空洞脫離工作實際的教案,將隧道(地下)爆破作業規范、爆破作業現場安全監督管控內容、爆炸物品管理規定、爆炸物品儲存庫“四防”、爆炸物品運輸、車輛管理、視頻錄像規定、財務管理規定、人事管理規定作為主要宣講內容,并針對當前各項工作中存在的問題,提出針對性的改進措施。

在宣傳培訓和巡查考核中,宣講培訓、巡查考核組對宣講巡查中發現的問題,即時反饋給各部門,并督促盡快進行整改,消除安全隱患。

三、巡查找不足

依據公司沈消傳發[2017]010號及沈消傳發]2017]011號文件的具體規定,201712月份為活動的檢查考核評比階段,另按照公司安全生產千分競賽辦的年度檢查工作計劃,第四季度將進行季節性安全大檢查,鑒于當前的工作實際,安全生產千分競賽辦公室決定將季節性安全大檢查同“百日安全教育,檢查評比”活動同時進行。

1218日開始,由安全生產千分競賽辦牽頭,從總經理辦公室相關部門抽調人員組成安全檢查組,對公司所屬的辦公場所,爆炸物品儲存庫住地,外住的爆破作業人員臨時住所,爆破作業現場和隧道(地下)爆破作業現場進行全面的安全大檢查。

檢查內容包括國家相關行業法律法規執行情況,公司規章制度、文件管理、學習貫徹落實情況,一日生活制度、辦公秩序情況,車輛管理、人員管理、財務管理、伙食管理情況,辦公場所衛生、水、電、暖、氣管理情況,爆炸物品儲存庫安全及爆炸物品賬、卡、冊登記管理情況,爆破作業活動安全管理情況,干部、員工思想狀態及治安防范工作等。

全部安全檢查工作在12月末前結束。

四、考評出成績

在活動最后檢查考評中,巡查考核組本著公平、公正、公開的原則,對全公司所有崗位的員工都進行了全面檢查考評,沒有放過任何一個工作環節和細節。以個人職責、共同職責、崗位應知應會、業務工作流程落實執行情況、與本職業務相關的政策法規熟知情況、個人遵章守紀情況、工作作風情況、個人崗位安全隱患等為主要考評內容,用民主測評、筆試職責和口試流程的方式,對全公司每名員工的工作都進行了一對一式的全面考核,并在考評中指出對每名員工所存在的問題和需要提高的業務短板。

從考評總體情況來講,員工們整體表現都很不錯,均積極配合巡查考核組,但也有個別員工,表現出對檢查考評的漠視、抵觸、不重視、不配合,甚至有在背后說怪話的情況發生。

此次個人滿分為100分的考核中,員工們的成績都很突出,絕大多數員工的綜合評比分數都在70分以上,尤其是排名前列的員工,綜合評比成績更是在毫厘之間。從總體情況分析,大部分員工在個人崗位職責20分和公司共同職責20分筆試考核中,都能獲得比較不錯的成績,總體表現在共同職責丟分較多,也有少部分員工的個人職責有答錯、答混的情況出現,比較遺憾。在針對個人崗位業務工作流程30分的考核中,很多員工失分較多,大多表現為工作流程記不準、記混淆、記不住等問題,甚至對于最基本的工作程序也有回答錯誤的情況發生。在工作表現考評及民主測評中,得滿20分的情況基本沒有,說明公司員工在具體承擔的工作中和工作配合協調上還有欠缺。由于個人在安全生產千分競賽通報中受到加分和扣分的情況,要同時計入個人考核成績,很多在其他考評中成績不錯的員工,在這項考評中丟了不少分數,有些嚴重問題甚至被加重處罰。最終,根據評比、考核、工作表現等情況綜合評分,評選出表現突出的先進集體和個人。

經過嚴格的綜合評比和分數核算,在“百日安全教育、評比競賽”活動中表現優異、成績突出的第五編組、第八編組、第二編組獲得前三名,按照“百日安全教育、評比競賽”活動文件規定,排名前兩位的第五編組、第八編組榮獲“百日安全教育、評比競賽”活動先進集體稱號。在“百日安全教育、評比競賽”活動中,個人綜合評比分數排在前5名的同志有劉超、袁杰、高姍姍、花艷麗、安威(按考核名次排列),因綜合評比成績優異,被評為“百日安全教育、評比競賽”活動安全生產標兵。以上獲得榮譽和稱號的先進集體和個人,公司將依據“百日安全教育、評比競賽”活動文件規定在年終總結表彰大會上給予表彰和獎勵,發放錦旗、榮譽證書及獎金和紀念品。

五、安全無終點

在跨入新年之際,各部門的工作依然千頭萬緒,公司的爆破施工和生產經營工作任務還在進行。安全生產千分競賽辦公室希望各級領導要正確認識公司所開展的“百日安全教育、評比競賽”活動的重大意義,深刻理解活動的根本目標是要實現各項工作的絕對安全。從而促進爆破作業和生產經營工作的順利開展。也希望各部門要緊密圍繞本部門所擔負的生產、經營工作任務實際,充分發揮組織機構的作用,群策群力的做好安全防范工作,繼續深入細致的開展查問題、堵漏洞、抓落實、保安全等工作,徹底解決安全工作存在的問題,為深入開展第九個安全年活動夯實安全基礎。

 

                                         沈陽消應爆破工程有限公司

                                                   2018年18

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